Vollstreckung
Entgeltpfändung fällt in die Verantwortung des Arbeitgebers
wenn Ihnen ein Beschluss über die Lohnpfändung bei einem Ihrer Mitarbeiter auf dem Schreibtisch landet, hat dies mit Zahlungsansprüchen eines Gläubigers gegen Ihren Mitarbeiter zu tun. Dies ist grundsätzlich richtig.
Ebenso ist richtig, dass Sie als Arbeitgeber und Abrechnungsstelle des Entgeltes Verantwortung tragen. In der Verantwortung des Arbeitgebers liegt es, dass die Lohnpfändung richtig, termingerecht und unanfechtbar durchgeführt wird.
Wie wird das pfändbare Einkommen des Arbeitnehmers errchnet?
Was ist eine Drittschuldnererklärung?
Wer sind bevorrechtigte Gläubiger?
Wie werden Vorschusszahlungen abgewickelt?
Fragen über Fragen!
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